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社員座談会（支店長）INTERVIEW

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  社員座談会②営業職

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  社員座談会③女性社員

支店長に聞きました！！ 「支店長になるまでから
今後のビジョンについてのお話」

メンバー紹介

• 

  大川　大輔DAISUKE OOKAWA

  仙台支店／支店長 :
  2013.6 入社

  趣味：

  美味しいもの探し
  ちなみに好きな食べ物はカロリー

  家族構成：

  妻、息子1人

• 

  柳沢　慎也SHINYA YANAGISAWA

  横浜支店／支店長 :
  2014.5 入社

  趣味：

  映画鑑賞、バスケ鑑賞

  家族構成：

  父、母、兄、弟
  男兄弟の真ん中です！

• 

  浅野　悠YUU ASANO

  千葉支店／支店長 :
  2014.7 入社

  趣味：

  スポーツ
  (主にフットサル、レーシングカート)

  家族構成：

  父、母、姉
  (現在は妻・息子・娘・犬の5人暮らし)

• 

  中島　崇文TAKAFUMI NAKASHIMA

  福岡支店／支店長 :
  2013.9 入社

  趣味：

  マッサージ

  家族構成：

  妻、息子2人（5歳と1歳）

皆さん中途採用とお聞きしましたが
前職はどんな仕事に就かれてましたか？

• 某雑貨店で働いてました。
  大川
• 僕はもともと長野県に住んでいたんですけど、野菜の配達とか八百屋さんに勤めていました。お酒の配達とか。
  浅野
• 僕は食品のルート営業ですね。冷凍食品とかの。
  柳沢
• 僕は実業団でサッカーをやってました。
  日中は工場で働いてましたね。
  今はサッカーを引退して、
  次のステージにはなまるを選びました。
  中島

どんな学生時代でしたか？

• 僕は高校まではずっと部活をしていました。部活を途中でやめることはなかったですし、大学に入ってアルバイトを始めた時も、同じところで4年間やり切りました。
  大川
• ばっちりやり切るのは大川支店長らしいと感じますね。
  浅野
• 僕も一つのことを根気よくやり続けるというのは通じるところがある。
  小さいころから27歳までずっとサッカーをやってきて、高校時代は全国優勝を成し遂げました。
  実業団時代はお給料が安くて工場で働きながらでしたけど、きつい生活の中でもやりたいことをやり続けるというのは大事だと思います。
  中島
• 長崎にある強豪校だよね？
  浅野
• くさった時期もあったけど、壁にあたった経験が社会人になって活きていると思いますね。
  中島
• 僕もずっとバスケして、社会人でも続けてるので、節目までじゃなくても目標設定している中でやりきることは大事かなと。途中で投げ出したりせずに。それは今になってもそう思いますね。
  柳沢
• 今聞いてると、僕も含め、みんなに共通してることを見つけました。一つのことを一生懸命やってた人たちなんだなと思いました。僕は小学校4年生から大学2年生までレーシングカートをずっとやっていたんですが、最初は勝てなくて、練習してもレースでは負けてました。でもやっと勝った時に、練習を続ければ勝てるんだなと自信がつきました。勝負事をやっていたからこその負けず嫌いな性格は、今も活きています。
  みんな、一つのことを一生懸命やってきた人がここに集まっているのは確かですね。
  浅野
• 負けず嫌いは大事ですね。
  柳沢

何年目で支店長になりましたか？

• 僕は4年目で支店長になりました。
  大川
• 僕は２年目です。
  浅野
• 早いですね！
  大川
• 僕はもともと埼玉支店にいまして、千葉支店ができるときに「千葉支店はお前が支店長でいくぞ！」って社長に言われて、絶対がんばれよ、と送り出されました。
  浅野
• 僕は6年目で支店長になりました。当時の支店長が異動になったことをきっかけに、次の支店長を任せてもらうことになりました。
  中島
• 僕は5年目ですね。支店長になる前から支店長会議に連れて行ってくださいとお願いして参加させてもらってました。自分から積極的に動いてるうちに、ある日社長から電話がかかってきて、支店長に決まりました。
  柳沢

支店長になってからの
失敗や苦労はありますか？

• 僕は、支店長になってから自分が偉くなるみたいに思っていて…でも支店長をやってるだけでは一切成長しない。
  支店長になっても失敗ばっかりしていたので、仕事に対しても人に対しても勉強を続けていかないといけないと思っています。
  大川
• 僕は入ってきた時から出世欲とか強くて…笑
  偉くなりたいってよくいっていた…笑
  他部署の方にもちょっと横柄な態度を取っちゃったり。
  浅野
• でも社長から「偉くなりたいと思ってる時点でダメ」と言われ続けて…考え方も徐々に変わっていって。なったから偉いというわけじゃないんだなと意識するようになりましたね。
  浅野
• 支店長になる前は自分の数字だけを考えていたんですが、支店長になると部下全員のことを考えながら支店の数字も考えないといけなくなったので、すごく苦労しましたね。
  柳沢
• もう乗り越えた？
  大川
• 難しいです。フォローしながら数字あげて、最終的に支店の数字っていうのをまとめないといけないので。
  柳沢
• 数字はやって当たり前。
  部下のみんなが数字をあげることが僕達の仕事というか。
  大川
• 支店長になる前は柳沢支店長と一緒で、自分のことだけ考えていて…よく社員の成長が自分の成長っていう言葉を聞いていたんですが、当時は全然実感がなくて。
  支店長になって初めて、部下の成長が支店の成長になるって実感しました。
  中島

支店長としての目標を教えてください。

• 僕は東北で一番大きい仙台支店を任されているので、東北でどれだけシェアがとれるかを重視しています。
  直近では盛岡支店が競合他社を抑えて今追い風なので、しっかり波に乗ってもっと進んでいければ、というのが目標です。将来的には東北の責任者になれたらいいなと思っています。
  大川
• 僕は福岡支店を任されています。福岡をはじめ、九州にはまだまだマーケットがありますので、はなまるのシェアを広げていきたいと思っています。
  中島
• 三年後、横浜支店がはなまる全体の中で一番の支店になれたらと思っています。
  柳沢
• 僕はブロック長になりたいですね。たとえば落ち込んでいる支店に行って、V字回復させられるようなブロック長に。本当はもっとマーケットがあるのに伸び悩んでるところを盛り上げれるような人物になりたいです。
  浅野
• 僕もそのようなブロック長になりたいですね。
  柳沢

最後に、これから入社する方や
就活生に向けて、
仕事で最も大切だと思うことを教えてください。

• メリハリをもってやること。
  やるときはやる、抜くときは抜く。
  やるときは目標に対して何が何でも死に物狂いで頑張る。
  
  あとは職場内の人間関係とか、家族の理解とか、働くうえで違和感なくやっていけるリズムを作っていくのが大切だと思います。
  中島
• プライベートありきの職場だしね。
  浅野
• 人それぞれ価値観があるけど、僕は土日を充実させたい。車に乗りたいという気持ちがすごく強かったんで、そのために仕事をしています。だから、目標はなんでもいいけど、目標設定だけはしっかりとしたほうがいいと思います。じゃないと、仕事を頑張る気力が出てこなくなってしまうから。
  柳沢
• 嘘をつかないこと、悩み事を相談すること。これは大切にしています。
  抱え込んじゃったり、男気を出して強がったこともあるけど、格好悪くても相談するほうがいい。
  どうすれば部下の成績が上がるかなということも含めて、思ったことは相談するようにしています。
  相談しやすい会社なので、やりやすいですね。
  浅野
• ためこんじゃうのは一番よくない。
  柳沢
• あと、子供が2人いるんですけど、土日はやっぱり大切にしたいです。一緒に旅行も行きたいし。
  浅野
• メリハリは大事。
  僕自身、転職した理由が土日祝休みたいという理由だから。あと、素直さが大事です。
  言われたことを素直に受け止める。
  それは支店長からさらに上にいってもそうなのかなって思ってます。
  大川
• ありがとうございました。