はなまるのワークシーン Workscene

柳澤彰吾

Q.現在のお仕事内容と、あなたの役割を教えてください。 Q.現在のお仕事内容と、あなたの役割を教えてください。

自社の運営する「はなまるオークション」にて、企業様向けに車輌の販売をする仕事です。はなまるオークションに出品された車輌を日本全国はもとより、世界中の国々へ販売しています。

課員たちそれぞれの担当地域やお客様からの情報を統括し、営業の指示、売却の管理などを行っています。サッカーで言う、ボランチの様な役割だと思います。

Q.はなまるで働く上でやりがいに感じたこと、嬉しかったこと教えてください。 Q.はなまるで働く上でやりがいに感じたこと、嬉しかったこと教えてください。

会員さんから「ありがとう」「またよろしくな」と言われることがあり、その時は嬉しいです。

また、買取の営業からも「思っていたように売れた」「いいお客さんがついて良かった」など感謝の言葉をもらうことがあり、やりがいになります。

Q.はなまるを一言で表すと?Q.はなまるを一言で表すと?

「スピード感」
何事も社内で決定したことはすぐに業務へ反映され、会社が良くなっていく。 自分をはじめ、一人ひとりがそのスピード感についていかなければならない緊張感を常にもって 業務にあたることで、みんなで会社を良くして行こうという連帯感も生まれると思います。

Q.これからの課題、ビジョンを教えてください。 Q.これからの課題、ビジョンを教えてください。

「はなまる」の知名度をもっと挙げること、それによりオークションへ参加していただくお客様を増やすこと。日本にとどまらず、世界を舞台に車輌を販売していく、もっともっとマーケットを拡げていきたいですね。

マーケットを拡げていくと共に、地球環境のことにも気配りをできる人間に、企業になっていくことだと思います。

一日のワークスケジュールを教えてください。

一日のワークスケジュールを教えてください。

一日のワークスケジュールを教えてください。

嶋田 紗季

Q.現在のお仕事内容と、あなたの役割を教えてください。 Q.現在のお仕事内容と、あなたの役割を教えてください。

営業アシスタントとして取引先と書類の取り交わしや、事前打合せの電話対応を行っています。

Q.はなまるで働く上でやりがいに感じたこと、嬉しかったこと教えてください。Q.はなまるで働く上でやりがいに感じたこと、嬉しかったこと教えてください。

私の場合、お客様と一番初めにコミュニケーションを取るのは直接ではなく、お電話です。お顔を合わせたことが無い取引先の担当者様に名前を覚えて頂き、信頼を頂くためにはどうすればよいかを考え、実践することがやりがいですね。

そうして自身が受け持った案件を最後まで大きなトラブルが無くスムーズにやり遂げられたときの達成感が嬉しく感じます。

Q.はなまるを一言で表すと? Q.はなまるを一言で表すと?

「熱血!」
「事故車オーナー様の精神的及び金銭的ご負担を軽減すると同時に、産業廃棄物を減少させ地球環境保全に貢献したい」という会社理念を元に社員一同、目標に向かって立ち向かっていて、体育会系のようなエネルギッシュな雰囲気に私も頑張ろうって思えます。

Q.これからの課題、ビジョンを教えてください。 Q.これからの課題、ビジョンを教えてください。

車に関する知識をつけて、将来的には後輩育成にあたりたいと考えています。

一日のワークスケジュールを教えてください。

一日のワークスケジュールを教えてください。

一日のワークスケジュールを教えてください。

熊見 耕平

Q.現在のお仕事内容と、あなたの役割を教えてください。Q.現在のお仕事内容と、あなたの役割を教えてください。

買取営業として、担当エリアを回り得意先へのご挨拶、査定業務 車輌乗換えの際の相談などを受けています。
査定させていただいたお得意様の車輌にはできるだけ希望に近い金額を提示できるように、細かく車輌のチェックを行っています。

Q.はなまるで働く上でやりがいに感じたこと、嬉しかったこと教えてください。Q.はなまるで働く上でやりがいに感じたこと、嬉しかったこと教えてください。

仕事をしていく上で、成長を感じられる点です。 上司や先輩から教わること以上に、お客様のお声を直に受けることにより、自分の成長と会社の成長を感じることができます。
今はなまるは、急速に成長している企業だと感じます。 何よりも誠実に忠実に、お客様からご信頼を頂けるお取引を行っていることが一番大きいと思います。
車輛の売買というわかりにくい部分もクリアにすることで企業の透明感を感じることができ、成長していることを肌で感じることができる、そんなところに今まさにやりがいを感じています。

Q.はなまるを一言で表すと?Q.はなまるを一言で表すと?

「実力主義!」
しっかりとした評価制度で結果を出せばしっかりと評価してもらえます。

Q.これからの課題、ビジョンを教えてください。Q.これからの課題、ビジョンを教えてください。

自分の成長はもちろんですが、これからは、これまで自分が指導を受けて身につけたことを知識や経験を後輩へきっちりと伝え、彼らの成長に貢献する役割を果たす人材になっていきたいと考えております。

一日のワークスケジュールを教えてください。

一日のワークスケジュールを教えてください。

一日のワークスケジュールを教えてください。